Sachbearbeiter (m/w/d) Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung (Remote / Mobil möglich)

Stellenausschreibung: Bei der Stadt Rheinsberg ist eine Stelle als Sachbearbeiter Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung (m/w/d) mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung eingehender Buchungsbelege nach den Grundsätzen der doppelten Haushaltsführung einschließlich Management im elektronischen Rechnungsworkflow
• Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle unter Beachtung des Kontenplans und der haushaltsrechtlichen Vorgaben (Sollstellung und Anordnungen)
• Mitwirkung bei der Überwachung und Anpassung des Produkt- und Kontenplans sowie Nebenbuchhaltungen (z. B. Debitoren/Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
• Zusammenstellen, Kontrollieren und Buchen von Zu- und Abgängen von Vermögensgegenständen, z. B. Anlagen im Bau / Sonderposten, Verbuchung von Grundstückszu- und Abgängen einschließlich Prüfung der Aktivierungspflicht
• Erstellung von Jahresabschlüssen – Rückstellungen, Wertberichtigungen, Bewertung des Vermögens, Bestandsveränderungen, Kontenabstimmungen, Jahresabschlussbuchungen, Jahresabschlussberichte, Jahresabschlussstatistiken
• Abschreibungen/Auflösungen buchen
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter oder Verwaltungsfachangestellter
• einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Haushaltswirtschaft sowie umfassende Kenntnisse in der doppelten Buchführung
• sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten
• gründliche EDV-Kenntnisse (u. a. MS‑Office)
• Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens Infoma sind wünschenswert
• PKW‑Führerschein

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 8 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E‑Mail an oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 9‑10, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Januar 2026. Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter /55 104 wenden.