Servicetechniker (m/w/d) Region Saarland / Rheinland-Pfalz

Stellenbeschreibung:

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Stellen-ID: 1281

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.

In unserer Serviceorganisation für die Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz sind mehr als 160 Mitarbeiter tätig, davon über 90 Servicetechniker.

Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Verstärken Sie unser Team als:

Ihre Aufgabe

Ihre Tätigkeit umfasst die Montage, Inbetriebnahme sowie Serviceeinsätze bei unseren Kunden in Ihrem Einsatzgebiet. Die Einsätze erfolgen in Absprache mit Ihrem Gebietsserviceleiter. Sie erreichen den jeweiligen Einsatzort mit Ihrem persönlichen Servicefahrzeug direkt von Ihrem Wohnort aus. Dieser sollte vorzugsweise im östlichen Saarland oder angrenzend liegen.

Sie sind ein ausgebildeter Mechatroniker oder Elektroniker / Elektrotechniker.
Sie bringen Interesse und Kenntnisse an PC- und SPS-Anwendungen mit.
Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Windows.
Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Kunden.
Eine selbständige Arbeitsweise sowie Mobilität und Flexibilität in Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung, unterstützt durch Ihr persönliches Engagement.
Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Sie wohnen vorzugsweise im östlichen Saarland oder angrenzend.

Wir bieten:

Ein vielfältiges Aufgabengebiet und einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Unternehmen.
Eine intensive und gezielte Einarbeitung, gemeinsame Montageeinsätze mit erfahrenen Servicetechnikern.
Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive.
Ihre Technikerarbeit wird durch ein starkes Backoffice, modernste Hilfsmittel und regelmäßige Schulungen unterstützt.
Ein attraktives Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos.
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern.
Möglichkeiten des Bike-Leasings.