Business Unit Lead (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für zentrale Kunden-Accounts innerhalb einer Industriegruppe. Sie tragen maßgeblich zur Wachstums- und Profitabilitätsentwicklung bei und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Organisation mit. Als Bar Raiser vor Ort setzen Sie neue Qualitäts- und Performance-Standards und arbeiten eng mit Produkt & Technik zusammen, um individuelle Lösungen zu realisieren. Sie führen ein kleines, leistungsstarkes Team und prägen die lokale Kultur durch Ownership und klare Zielorientierung. Diese Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem profitablen Scale-Up mit europäischer Präsenz und disruptivem Geschäftsmodell.

• 30 Tage Urlaub
• Joblunch-Zuschuss
• Givve-Card oder Wellpass Mitgliedschaft
• Corporate Benefits-Rabatte
• JobRad-Leasing
• Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL)

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Profitabilität der Accounts
• Steuerung der Wertschöpfungskette von Delivery bis Kundenzufriedenheit
• Identifikation von Wachstumshebeln und Skalierung erfolgreicher Lösungen
• Erstellung hochwertiger Kundenpräsentationen, strategischer Dokumente und Business Reviews
• Ableitung Maßnahmen aus KPI-Analysen und Erstellung von Executive-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Tech zur Umsetzung individueller Lösungen
• Führung und Entwicklung von ca. 5 Operations Manager:innen
• Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Zielorientierung
• Setzen neuer Standards in Qualität, Struktur und Exzellenz
• Förderung unternehmerischen Denkens, Ownership und Vorbildfunktion

• Mehrjährige Erfahrung im Consulting, Strategy, Operations oder Big-Tech-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken
• Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Impact, Ownership und kontinuierliche Verbesserung
• Nachweisbare Führungserfahrung und Teamentwicklung
• Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz in Sofia (3–4 Tage/Woche) und Reisebereitschaft zu Standorten in Deutschland

• Führungskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Ownership/Mentoring
• PowerPoint
• Excel (Storylining, Analysen)
• Datenanalyse