Compensation & Benefits Specialist m/w/d

Stellendetails zu: Compensation & Benefits Specialist m/w/d

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Proalpha Group GmbH

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns derMensch im Mittelpunkt steht . Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit derdigitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unserenGruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitestin Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder imHomeoffice .

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU

Du arbeitest fachlich, analytisch und konzeptionell im Bereich Compensation & Benefits. Dein Fokus liegt darauf, transparente, einheitliche und faire Rahmenbedingungen für die Proalpha Group zu schaffen. Bei Fragen rund um Vergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten entwickelst Du klare Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbare Lösungen.

• Gestaltung: Du treibst Compensation-&-Benefits-Projekte und laufende Themen fachlich voran und bringst Deine Expertise aktiv in die Umsetzung ein.
• Weiterentwicklung: Du recherchierst, analysierst und entwickelst Vergütungsrichtlinien, Gehaltsbandsysteme, Karrieremodelle und Kompetenzanforderungen weiter und betreust Benefits-Themen.
• Zusammenarbeit: Du bereitest interne Abstimmungen, Stakeholder-Termine sowie Betriebsratsgespräche und -verhandlungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
• Aufbereitung: Du erstellst Präsentationen, interne Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, Analysen und Übersichten klar, pointiert und adressatengerecht.
• Strukturierung: Du strukturierst und bewertest Daten, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen und machst komplexe Zusammenhänge verständlich.

Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Benefits und HR-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in MS 365 und in der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Deine Benefits – contra basic, PRO YOU

• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
• PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

Unternehmensdarstellung: Proalpha Group GmbH