Engineering Manager (m/w/d) in der Green Tech Branche

Über uns

Mein Kunde ist ein hochinnovatives, Deep-Tech- und Green-Tech-Unternehmen , das die technologische Speerspitze der Energiewende aktiv mitgestaltet. Mit wegweisenden Lösungen im Bereich moderner, intelligenter Batteriespeichersysteme befindet sich das Unternehmen auf einem rasanten Wachstumskurs.

Nachdem sich das Team in den letzten Jahren bereits erfolgreich verdoppelt hat, steht nun das nächste Wachstum an.. Für den Standort München suchen wir ab sofort eine starke Führungspersönlichkeit, die das Fundament für dieses gesunde Wachstum untermauert

Deine Aufgaben

• In dieser strategischen Schlüsselposition formst, schützt und entwickelst du eine hochmoderne Engineering-Organisation. Du agierst in einer modernen Matrixstruktur als direktes Gegenüber zum Produkt- und Programm-Management und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Teamführung & -entwicklung: Du übernimmst die disziplinarische Führung und das Coaching eines aktuell 20-köpfigen, interdisziplinären Expertenteams (aus den Bereichen Cloud Software, Embedded/Firmware, Systemintegration und Leistungselektronik/Hardware-Design).
• Scale-up & Strukturierung: Du baust eine leidenschaftliche Führungskultur auf, schließt bestehende Führungsstrukturen und etablierst klare, skalierbare Engineering-Standards, Entwicklungsprozesse sowie Testing- und Dokumentationspraktiken.
• Sustaining Engineering aufbauen: Du installierst eine dedizierte Supportgasse (3rd-Level/Feld-Probleme) für kleinere Bugs, Kundenfragen und technische Untersuchungen.
• Schnittstellen-Brücke: Du delegierst Entwickler funktional in agile Projektzyklen und stellst sicher, dass technische Exzellenz und wirtschaftliche Wertschöpfung stets Hand in Hand gehen.

Dein Profil

• Diese Rolle erfordert keine operative Code-Erhöhung oder Platinen-Layouts, sondern absolute Leadership-Exzellenz mit einer spürbaren Nähe zu hochkomplexen Hardware-Software-Systemen.
• Führungserfahrung: Du bringst mindestens 7+ Jahre fundierte Führungserfahrung mit.
• Scale-up-DNA: Du hast idealerweise schon einmal das Wachstum eines dynamischen Unternehmens aktiv begleitet. Du weißt genau, wie man Strukturen schafft, ohne die Flexibilität zu lähmen.
• Technische Domänenkompetenz: Du besitzt einen starken Hintergrund in mindestens einem relevanten Bereich wie Leistungselektronik (z. B. Wechselrichter, Platinen, Leistungskomponenten), Batteriespeicher, Embedded Systems/Firmware oder mechanische Konstruktion.
• Persönlichkeit: Du bist ein nahbarer, durchsetzungsstarker Kommunikator mit diplomatischem Geschick. Du brennst für moderne Leadership-Ansätze und bringst ein extrem starkes Wert- und Qualitätsbewusstsein mit.
• Sprachen: Fließende Englischkenntnisse (Unternehmenssprache) sind ein Must-have, Deutschkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus.

Was wir bieten

• Mein Kunde bietet dir die einmalige Chance, ein echtes Tech-Schwergewicht von morgen in einer absoluten Schlüsselphase entscheidend mitzuprägen.
• Attraktives Paket: Ein konkurrenzfähiges Fixgehalt (je nach Erfahrungsschatz) plus attraktive virtuelle Unternehmensanteile (VSOPs ).
• Zukunft & Sinn: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer echten Zukunftsbranche (Green Tech / Energiewende).
• Flexibilität: Eine gesunde Balance durch eine moderne Hybrid-Regelung
• weitere Benefits:
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 20 % Zuschuss.
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug.
• Eigenes jährliches Weiterbildungs- und Trainingsbudget.
• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Gesundheit.
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits.

Kontakt

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.

David Wein