Environmental Regulations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Logistik/Verpackung

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. in Berlin stellt ein:

Environmental Regulations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Logistik/Verpackung

Referenznummer: R18071

In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeit, Regulierung und operativer Umsetzung. Sie bewerten, planen und implementieren Umwelt- und Produktanforderungen – insbesondere im Rahmen der PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation - die geplante EU Verpackungsverordnung, die die bisherige Verpackungsrichtlinie ablösen soll) und WEEE (Waste Electrical and Electronic Equipment Directive - die EU Richtlinie über Elektro- und Elektronikaltgeräte). Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen, treiben Compliance-Prozesse voran und entwickeln nachhaltige Lösungen, die unser Unternehmen langfristig stärken. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein, kommunizieren klar und souverän und gehen verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um.

In der Einarbeitungsphase reisen Sie ca. 50 % zu unseren europäischen Produktionsstandorten – mit zunehmender Erfahrung reduziert sich dieser Anteil deutlich.

Ihre Verantwortung

• Analyse von Produkten, Prozessen und Verpackungssystemen im Hinblick auf PPWR Anforderungen
• Durchführung von GAP Analysen für PPWR und Ableitung konkreter Compliance Maßnahmen
• Erstellung und Priorisierung von Implementierungsplänen sowie Begleitung der Umsetzung
• Bewertung des aktuellen WEEE Compliance Status und Durchführung strukturierter GAP Analysen
• Definition und Planung der notwendigen Schritte zur Erreichung der WEEE Konformität
• Koordination, Unterstützung und Monitoring der Implementierungsfortschritte
• Unterstützung bei der sicheren Verpackung von Chemikalien und empfindlichen Geräten
• Einbringen von Gefahrgut Know how (z. B. ADR, IATA, IMDG) für sichere Verpackung und Transport

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Environmental Engineering, Environmental Technology oder Sustainability Management, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, da die Rolle stark mit der Verpackung von Chemikalien verbunden ist oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Logistik, o. Ä.)
• Fundiertes Verständnis relevanter EU Regulierungen, insbesondere PPWR und WEEE
• Erfahrung in der Analyse komplexer regulatorischer Anforderungen und deren Übersetzung in operative Prozesse
• Expertise in der sicheren Verpackung von Chemikalien und/oder empfindlichen technischen Geräten
• Kenntnisse im Bereich (Gefahrgut )Logistik
• Überzeugende, adressatengerechte und motivierende Kommunikation
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.