Experte HR Steering, Processes and Systems (m/w/d)

In dieser Rolle koordinieren Sie regulatorische HR-Prozesse und beraten die Fachbereiche in Risiko- und Datenschutzfragen. Sie treiben die Weiterentwicklung der HR SharePoint-Plattform voran und gestalten globale Lösungen in enger Abstimmung mit HR-Gruppenfunktionen. Neben der Prozesssteuerung verantworten Sie die Digitalisierung der HR-Landschaft, einschließlich des Gehaltsanpassungsprozesses für Mitarbeitende auf allen Ebenen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Umfeld und erfordert enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten bis zu 50%
• Entwicklungsmöglichkeiten
• faire Vergütung
• gratis Heißgetränke und Wasser

• Regulatorische Koordination und Beratung der HR-Fachbereiche bei ORCS und Risikoanalysen
• Datenschutzkoordination als zentrale Ansprechperson innerhalb HR
• Weiterentwicklung und Berechtigungsmanagement der HR SharePoint-Plattform
• Mitarbeit an globalen HR-Lösungen in Kooperation mit internationalen Entities
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Governance des jährlichen Gehaltsanpassungsprozesses

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbarem Studiengang
• Fundierte SharePoint-Kenntnisse inkl. Strukturaufbau und Berechtigungsmanagement
• Erfahrung in digitaler Prozess Transformation
• Kenntnisse im Datenschutz und regulatorischen Anforderungen (z.B. ORCS, Risikomanagement)
• Strukturierte Projektmanagement-Methodik; analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
• Idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. VBA) oder Interesse an BI-Tools
• Erfahrung in agilen Setups (z.B. Scrum) und starkes Stakeholder-Management
• Kundenorientiertes Mindset und Gestaltungswillen für digitale Arbeitsabläufe

• Stakeholder-Management
• Analytische Fähigkeiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Microsoft SharePoint
• Datenschutz und Risikomanagement
• VBA