HR Operations Partner (m/w/d) People & Culture

Stellenbeschreibung

Ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit starker Marktpräsenz und moderner HR-Struktur sucht am Standort Bremen Verstärkung im Bereich People & Culture – ein Umfeld, welches auf klare Prozesse, digitale Transformation und eine wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Als HR Operations Partner (m/w/d) People & Culture gestalten Sie aktiv die operative Personalarbeit mit und sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Personalthemen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung sämtlicher Dokumente im Rahmen des Mitarbeitenden‑Lifecycles – von Eintritt über Versetzung bis zum Austritt
• Vorbereitung entgeltrelevanter Unterlagen sowie enge Abstimmung mit dem Payroll‑Servicecenter zur reibungslosen Gehaltsabrechnung
• Pflege, Erfassung und Qualitätssicherung personalrelevanter Daten in HR‑Systemen wie SAP HCM sowie weiteren digitalen Tools und Ticketsystemen
• Aktive Mitwirkung an HR‑Projekten zur Prozessoptimierung und Harmonisierung sowie fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (3 Jahre) sowie eine weiterführende Fachqualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder im Bereich Entgeltabrechnung/AEVO
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung oder HR‑Administration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (insb. SAP HCM) und ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen und Tools
• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen

Ihr Vorteil:

• Übertarifliche Bezahlung mit Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit Chance auf Übernahme
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Betreuung durch unser Team mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer Seite

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der bzw. per E‑Mail unter folgender Adresse:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.