HR Service Partner / Payroll Specialist (m/w/d)

In dieser Rolle betreuen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung und sorgen für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance. Sie erstellen Verträge, verwalten personelle Veränderungen und bearbeiten Kündigungen sowie Zeugnisse. Zusätzlich beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen und Payroll-Themen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, treiben flexible Vergütungs- und Zusatzleistungen voran und unterstützen die organisatorische Personalentwicklung.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro
• 38h-Woche, Zeiterfassung, Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freitage (24.12., 31.12.)
• 14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld oder variables Vergütungssystem
• betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Fitnessstudio und Wellpass-Netzwerk

• monatliche Gehaltsabrechnungen erstellen und prüfen
• Verträge erstellen und administrieren
• Administration personeller Veränderungen (Gehalt, Arbeitszeit, Elternzeit)
• Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Aufhebungsvertrag, Kündigung, Arbeitszeugnisse)
• Umsetzung von Nebenleistungen (Darlehen, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, variables Vergütungssystem)
• Mitarbeitende und Führungskräfte im Innendienst beraten

• kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• gute Fachkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• MS Office-Kenntnisse
• SAP HR wünschenswert (Administration, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
• ausgeprägte Kundenorientierung und pragmatisches, ergebnisorientiertes Denken

• kundenorientierung
• pragmatisches handeln
• communicationskompetenz
• MS Office
• SAP HR (Gebiete Administration, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Steuerrecht