IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie die End-to-End-HR-Prozesse durch SAP SuccessFactors und SAP HCM voran und gestalten die HCM-Landschaft maßgeblich mit. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, entwickeln zentrale HR-Plattformen weiter und implementieren neue Technologien. Sie evaluieren KI-gestützte Anwendungsfälle im SuccessFactors-Umfeld und unterstützen Integrationen mit SAC, Concur und Zeiterfassungssystemen. Ihr Beitrag hilft, HR-Prozesse zu modernisieren und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team bei Brunel, einem etablierten Ingenieurdienstleister mit Fokus auf individuelle Karrierepfade.

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fortbildungen und Trainings
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Arbeitskontenregelung

• Analyse und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und Ausbau von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
• Identifikation und Implementierung neuer Technologien, insbesondere in Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
• Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen im SuccessFactors-Umfeld
• Beratung der Fachbereiche, Erstellung von Konzepten und Berücksichtigung von SAP Best Practices
• Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
• Pflege und Ausbau von Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Unterstützung beim Aufbau weiterer Integrationen, z. B. SAP Analytics Cloud, SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
• Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender
• Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen in integrierten SAP-Systemen
• Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
• Kenntnisse in der Einführung/Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 (von Vorteil)
• Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
• Grundkenntnisse in ABAP wünschenswert
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Lernbereitschaft
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• SAP SuccessFactors (Public Cloud)
• SAP HCM
• SAP H4S4