Junior Projektleiter (m/w/d) TGA

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 320 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 100 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen:

Junior Projektleiter (m/w/d) TGA

Stellenbeschreibung

• Planung, Beratung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Klimatechnik oder Kaltwassertechnik (Fachbereich je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
• Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung
• Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal)
• Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
• Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
• Projektcontrolling hinsichtlich Termin- und Kostenverfolgung auf Basis einer Budgetplanung
• Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle

Stellenanforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Klimatechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
• Kenntnisse der gängigen Normen
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Firmenfitness
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten