(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Internationale Beratung

Stellenbeschreibung:

About Our Client

Michael Page zählt zu den weltweit führenden Personalberatungsunternehmen. Mit rund 8.000 Mitarbeitenden in 37 Ländern unterstützen wir Unternehmen und Fachkräfte dabei, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit engagierte (Junior) Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Job Description

Gewinnung und strategischer Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt
Nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund:innenbeziehungen
Steuerung des gesamten Beratungs- und Vermittlungsprozesses - von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting‑Prozesses: Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen in Deinem Marktsegment
Erstellung fundierter Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Geschäftspotenzialen
Aktives Management aller Prozesse entlang des Recruiting‑ und Sales‑Funnels inklusive Qualitätssicherung
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Kund:innen und Kandidat:innen

The Successful Applicant

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften
Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem beratungsintensiven Umfeld
Professionelles, kommunikatives und zielorientiertes Auftreten
Ausgeprägte Kundenorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Denken
Verhandlungssicherheit in Deutsch (C2) und Englisch

What's On Offer

Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
Incentive‑Reisen & exklusive Goodies für Top‑Performer
Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
Erstklassige Sales‑Trainings & kontinuierliches Coaching
Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing‑Events
Moderne Offices in Top‑Lage
Sabbatical‑Option
30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing‑Tage
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits & Wellhub‑Mitgliedschaft
Bezuschussung zum Auto‑Leasing
Kein 9‑to‑5‑Konzernumfeld, sondern Performance‑Mindset & Teamspirit
Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m.
Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. , , , , ), gemeinsamen Social Impact‑ und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Bei uns kannst du viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.