Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

Stellendetails zu: Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für ein Kundenunternehmen im Großraum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Junior Supply Chain Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Auftragsabwicklung und Logistik. In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Steuerung, Koordination und Sicherstellung der weltweiten Versorgung mit Inflight Equipment verantwortlich. Zudem agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Lieferanten und internationalen Standorten.

Aufgaben

• Planung und Disposition von Beschaffungs- und Lagermengen, Dienstleistungen sowie Reparaturmaterialien zur Sicherstellung der globalen Versorgung
• Operative Abwicklung und Steuerung von Stationsbestellungen inklusive Terminverfolgung und Sicherstellung der fristgerechten Belieferung
• Koordination und Überwachung der gesamten Transport- und Materialflüsse vom Lieferanten bis zum Einsatzort
• Gewährleistung der Einhaltung logistischer Kennzahlen, insbesondere in Bezug auf Bestände, Verfügbarkeiten und Transportkosten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Import/Export oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berufserfahrung in der operativen Logistik, Auftragsabwicklung oder im Supply-Chain-Umfeld
• Interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Arbeitsbedingungen & Vorteile

• 37,5-Stunden-Woche
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Operativ verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen und kollegialen Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Prozesse
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Unternehmensdarstellung: DIS AG Office & Management

• Hauptsitz: Düsseldorf
• Gründung: 1967
• Betriebsgröße: 110 Niederlassungen
• Personalvermittlung, Bewerbervielfalt, Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.