(Key-)Account Manager HR-Software (m/w/d)

In dieser Rolle betreuen Sie Key Accounts und vertiefen Geschäftsbeziehungen zu namhaften Kunden. Sie identifizieren Bedürfnisse, erkennen Potenziale und integrieren diese in Verkaufs- und Beratungsprozesse. Sie entwickeln ganzheitliche Kundenlösungen und stärken langfristige Partnerschaften, während Sie Marktentwicklungen beobachten und Up-/Cross-Selling-Potenziale nutzen. Interne Ressourcen wie Inhouse-Strategien und Produktentwicklungen setzen Sie gewinnbringend ein. Die Position bietet Wachstumspotenzial in einem dynamischen, digitalen Umfeld.

• Attraktives Vergütungspaket
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort in Düsseldorf
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege
• Start-Up-Flair
• großes Unternehmen mit internationalem Netzwerk

• Betreuung und Intensivierung der Key Accounts
• Bedürfnisse der Kunden identifizieren und Potenziale erkennen
• Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen und langfristiger Beziehungen
• Beobachtung von Marktentwicklungen und Identifikation von Up-/Cross-Selling-Potenzialen
• Nutzung interner Ressourcen wie Inhouse-Strategien und Produktentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Key-)Account Management
• Idealerweise Erfahrung im digitalen Umfeld und/oder Solution Selling
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Reisebereitschaft (bis zu 3 Tage/Woche)
• Fließende Englischkenntnisse

• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Kommunikative Fähigkeiten
• Solution Selling
• digitales Umfeld
• HR-Software