Key Account Manager – Media & Job Ad Sales (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die strategische Verantwortung für zentrale Bestandskunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheiderebene auf. Sie steuern maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von Konzept bis Umsetzung und betreuen Ihr eigenes Key-Account-Portfolio. Sie beraten HR-Führungskräfte und C-Level auf Augenhöhe, erstellen Angebote und verhandeln Verträge, um Umsatzpotenziale zu erschließen. Sie entwickeln strategische Recruiting-Konzepte und tragen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie bei. Ihre Arbeit unterstützt das Ziel, Recruiting transparenter und erfolgreicher zu machen.

• 30 Tage Urlaub
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Foeder- oder Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Teamevents und Mittagessen/After-Work-Drinks

• Strategische Betreuung von Key Accounts und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Beratung von HR-Führungskräften und C-Level zu Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen
• Erstellung individueller Angebote und Verhandlung von Verträgen
• Identifikation neuer Umsatzpotenziale innerhalb der Key Accounts
• Entwicklung von Recruiting-Konzepten (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie Kampagnensteuerung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Eigenständige Portfoliobetreuung und Upselling innerhalb bestehender Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Media- oder Jobbörsen-Vertrieb
• Nachweislicher Track Record im strategischen B2B-Key Account Management
• Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; Deutsch native, gutes Englisch
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce
• Bereitschaft, 3-mal pro Woche im Co-Working-Space in Düsseldorf zu arbeiten
• Bereitschaft, Kund:innen regional zu betreuen

• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsgeschick
• Strategisches Denken
• Salesforce oder ähnliche CRM-Tools
• Media-Vertrieb (Job Ads, Performance Recruiting)
• HR-Tech-Lösungen