Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Architektur: Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur behalten, Risiken und Abhängigkeiten erkennen und fundierte Entscheidungen treffen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
• Design: Klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design definieren und dafür sorgen, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen; als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT agieren.
• Innovation und Standardisierung: Aktive Förderung von Innovationen, Nutzung Neuerungen von Azure, SAP BTP und mobiler Clients, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
• Teamarbeit und Kommunikation: Enges Arbeiten mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen in gemischten BizDevOps-Teams; fachliche Führung des Architekturteams und Förderung agiler Methoden.
• Sicherheit und Compliance: Gewährleistung, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Standards entsprechen und Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation im IT‑Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlicher Applikationstiefe sowie übergeordnete Architekturverantwortung.
• Breites technisches Know‑how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnis mobiler Entwicklung (Android, iOS) ist wünschenswert.
• Führungskompetenz mit Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architekturteams, Steuerung externer Dienstleister und Integration externer Komponenten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2‑Niveau) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und sowohl das große Ganze als auch Details zu betrachten.

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
• Flexible Arbeitszeiten, 37‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home‑Office und Vor‑Ort‑Präsenz.
• Bezahlte Reisezeiten, Elternzeit für Mütter und Väter, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, hochwertige Kantine und Familienservice.
• Workation‑Option: bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
• Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weltweite Gruppenunfallversicherung.

Arbeitsbedingungen

• Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg.
• Beschäftigungsart: Befristet, Vollzeit.
• Abteilung: Business Processes Architecture (PT‑B), Funktionsbereich: IT Strategy Architecture; IT/Digitalisierung.
• Arbeitsmodell: Hybrid.
• Startzeitpunkt: ab sofort.

Inklusion und Chancengleichheit

Wir heißen alle Menschen willkommen und glauben, dass Unterschiede uns bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir ermöglichen ein faires Bewerbungsverfahren, bei dem Schwerbehindertenvertretung frühzeitig einbezogen wird. Bitte teilen Sie uns im Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen benötigen, damit wir diese gern bereitstellen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.