Leitender Enterprise Architekt (m/w/d)

Als leitender Enterprise Architekt (m/w/d) verantwortest du das ganzheitliche Architektur‑Zielbild der IT und stellst sicher, dass strategische IT‑Transformationen, Produkte und Programme konsistent, skalierbar und zukunftsfähig umgesetzt werden.
Du wirkst als architektonische Leitplanke , strategische:r Sparringspartner:in der IT‑Leitung und verbindendes Element zwischen Business‑Strategie, IT‑Produkten und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Kommunikation eines integrierten Enterprise‑Architektur‑Zielbildes (Business, Applikation, Daten, Technologie)
• Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Leitlinien
• Sicherstellung der architektonischen Konsistenz über Programme, Produkte und internationale Einheiten hinweg
• Bewertung und Freigabe von Architektur‑ und Lösungsdesigns im Rahmen von Reviews und Entscheidungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Programm‑Office, Produktverantwortlichen und IT‑Architekt:innen
• Unterstützung der IT‑Leitung bei strategischen Technologie‑ und Make‑or‑Buy‑Entscheidungen
• Aufbau und Moderation geeigneter Governance‑ und Entscheidungsformate (z. B. Architecture Board)
• Transparente Darstellung der IT‑Landschaft und ihrer Weiterentwicklung für Management und Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Enterprise‑ oder Lead‑Architektur in komplexen IT‑Landschaften
• Sehr gutes Verständnis moderner IT‑Architekturen (Cloud, Plattformen, Integration, APIs, Daten)
• Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Architektur‑Governance
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge strategisch einzuordnen und verständlich zu kommunizieren
• Ausgeprägtes Moderations‑ und Durchsetzungsvermögen auf Management‑Ebene
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice 
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge