Manager Payroll (m/w/d)

In this role you lead and entwickeln ein Payroll-Team von sechs Mitarbeitenden, sorgen für termingerechte Entgeltabrechnung und gewährleisten Compliance. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Controlling und steuern externe Dienstleister. Sie treiben Prozessoptimierung und Digitalisierung im Payroll-Umfeld voran. Die Position bietet die Chance, Veränderungen zu gestalten und das Unternehmen in einer wachsenden Dienstleistungsumgebung mitzugestalten.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
• Corporate Benefits

• Führung und Weiterentwicklung eines sechs Personen starken Payroll-Teams
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung/Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll/Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
• Erste oder einschlägige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit DATEV als Payroll-System
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• Analytische Fähigkeiten
• DATEV
• MS Office, insbesondere Excel