Manager Transformation & Enablement (DAIMENT) (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die DAIMENT-Business Line aktiv weiter, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Experten zusammen und treiben die Entwicklung von Beratungs- und Enablement-Angeboten voran. Sie begleiten Transformationsprojekte, identifizieren Zukunftsthemen wie KI und Leadership und bauen eine fachliche Community aus. Sie wirken an der Marktausweitung und an der Etablierung neuer Beratungsformate mit und tragen so zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faires Gehalt inkl. vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Unfallversicherung
• Job-Rad-Leasing

• Weiterentwicklung der Business Line DAIMENT in Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Beratungs- und Trainingsportfolio
• Identifikation von Markttrends (KI, Leadership, Organisationsentwicklung, New Work) und Ableitung entsprechender Angebote
• Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Enablement-Maßnahmen
• Projekt- und Teilprojektleitung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen bis zur Umsetzung
• Aufbau und Pflege der Community aus Beratern, Trainern und Fachexperten
• Coaching und Mentoring zur fachlichen Weiterentwicklung der Consultants
• Präsenz im Presales- und Angebotsprozess sowie Unterstützung von Kundenterminen und Geschäftsführung
• Repräsentation von Lucke bei Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Aktive Mitwirkung am Ausbau der Marktposition im Bereich Transformation & Enablement

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Transformation oder Learning & Development
• Erfahrung in Planung und Durchführung von Transformations-, Change- oder Enablement-Projekten
• Erfahrung in Entwicklung und Durchführung von Trainings, Workshops oder Qualifizierungsmaßnahmen
• Idealerweise Berufserfahrung im Beratungsumfeld
• Freude an der Entwicklung von Menschen, Wissensaustausch und Aufbau fachlicher Communities
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und im Stakeholder-Management
• Unternehmerisches Denken und Interesse an neuen Themen sowie Weiterentwicklung von Beratungsangeboten
• Interesse an Digitalisierung, KI, Leadership und modernen Organisationsformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Facilitation/Moderation von Workshops
• Coaching und Mentoring
• Erfahrung in Trainingskonzeption und -durchführung
• Kenntnis von Transformations- und Change-Methoden
• Umgang mit Stakeholdern im Kundenumfeld