People Business Partner (m/w/d)

People Business Partner (m/w/d)

Unternehmen: CBRE GWS IFM Industrie GmbH

Arbeitsort

Essen, Ruhr (hybrid)

Anstellungsart

Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

CBRE ist der weltweit größte Immobiliendienstleister mit mehr als 130 000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. In der Global Workspace Solution (GWS) unterstützen wir Kunden bei der sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betreuung von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Als People Business Partner / HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, unterstützen im Performance Management und bei der Nutzung von HR‑Tools, führen Schulungen zu HR‑Richtlinien durch und sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen. Sie arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen, begleiten Change‑Prozesse, setzen regional HR‑Strategien um, berichten über HR‑Kennzahlen und treiben Verbesserungsmaßnahmen voran. Zudem unterstützen Sie Recruiting und Nachfolgeplanung, entwickeln individuelle Entwicklungspläne und fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Vorteile für Mitarbeitende

• Individuelle Weiterentwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit‑Increase)
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter Prämie (2 000 €)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Flexibles Arbeiten (Home‑office / Mobiles Arbeiten)
• Weitere Benefits wie Rabatte, JobRad Leasing, Mentorenprogramm, Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften)
• 3–5 Jahre Erfahrung als generalistischer HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‑Prozessen
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Solide Anwenderkenntnisse in MS Office

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an unter Angabe der Referenznummer 105/2026.

Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Unsere Arbeit orientiert sich an den RISE‑Werten: Respekt, Integrität, Service und Exzellenz.