People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)

Deine Mission

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D‑Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.

Darauf kannst Du Dich freuen…

• Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
• Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
• Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie ein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.)
• Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.
• Finanzielle Benefits:
  • Edenred‑Karte (monatlich aufladbar)
  • Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten
• Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
• Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge.

Dein Spielfeld

People Business Partnering (50%)

• Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhaber*innen in der Region München zu allen People‑relevanten Themen
• Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention)
• Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung
• Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards
• Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur
• Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München

Learning & Development (50%)

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D‑Bereiches
• Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie
• Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen)
• Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance‑Management‑Ansatzes (OKR‑basiert)
• Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit)
• Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten
• Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development‑Maßnahmen

Deine Stärken

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale‑up
• Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung)
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D‑Bereich
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
• Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)

Warum diese Rolle besonders ist

• Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau
• Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum
• Möglichkeit, L&D bei 1000 Satellites von Grund auf zu gestalten