People Culture Manager (m/w/d)

Direkte Zusammenarbeit mit dem COO & echter Einfluss auf Entscheidungen

Viel Gestaltungsspielraum & sichtbarer Impact auf Organisation

About Our Client

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen, das innovative Lösungen in seinem Marktumfeld entwickelt und dabei stark auf moderne Strukturen, effiziente Prozesse und eine offene Unternehmenskultur setzt. Der Fokus liegt auf kontinuierlicher Weiterentwicklung, datengetriebenem Arbeiten und enger Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.

Job Description

• Enge Zusammenarbeit mit dem COO als strategischer Sparringspartner
• Analyse und Aufbereitung von People- und Performance-Daten
• Steuerung und Umsetzung von Change- und Optimierungsprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops
• Weiterentwicklung von Organisations- und Teamstrukturen
• Schnittstelle zwischen HR und Operations
• Sicherstellung klarer Kommunikation und strukturierter Prozesse

The Successful Applicant

• Studium im Bereich BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-Verständnis
• Starke Kommunikationsfähigkeit und souverän im Umgang mit Führungskräften
• Erfahrung mit Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Hands‑on‑Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Leadership, Kultur und Zusammenarbeit

What's On Offer

• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice
• 30 Tage Urlaub & Möglichkeit für Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport & Gesundheit
• Regelmäßige Verpflegung im Büro (z. B. Mittagessen)
• Individuelle Weiterentwicklung & Coaching
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung
• Modernes Büro in zentraler Lage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zugang zu Corporate Benefits