Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragte /r in der Auslandsrekrutierung (m/w/d)

Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragte /r in der Auslandsrekrutierung (m/w/d)

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord

Das Klinikum Bremen‑Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.000 Patienten. Das Klinikum Bremen‑Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klini­kkonzerne Deutschlands.

Berufsgruppe

Sozial‑ und Gesundheitswesen

Eingruppierung

TVöD‑K (P 9b)

Bereich

Wir suchen Sie als Stabstelle in direkter Zuarbeit zur Pflegedirektion in Vollzeit oder Teilzeit.

Deutschlands Gesundheitssystem ist heute nicht mehr ohne Pflegefachpersonen aus dem Ausland zu denken. Die Gesundheit Nord rekrutiert und integriert bereits seit mehreren Jahren erfolgreich Pflegefachpersonen aus unterschiedlichen Herkunftsländern. In den nächsten Jahren wird sich das Kontingent bzw. die Personenzahl weiter erhöhen.

Zur Unterstützung unseres etablierten Integrationsmanagements suchen wir im Klinikum Bremen‑Nord eine Pflegefachkraft mit hoher interkultureller Kompetenz. Sie möchten dabei sein, wenn wir unsere internationale Rekrutierung qualitativ und quantitativ ausbauen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Aufgabengebiet

• Sie führen die Auswahlgespräche und begleiten Ihre neuen internationalen Kolleginnen und Kollegen im Onboarding
• Sie sind für die Praxisanleitung der internationalen Pflegefachkräfte zuständig und bereiten diese in Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie auf die praktische Anerkennungsprüfung vor
• gleichzeitig unterstützen Sie bei der Integration in die bestehenden Teamstrukturen
• Sie kommunizieren in der Schnittstelle der verschiedenen Akteure: Pflegedirektion, Fach‑ und Führungskräfte im KBN, zentrale internationale Rekrutierung, Wohnraummanagement, Integrationsbeauftragte der anderen Geno‑Krankenhäuser
• Sie vertreten Ihre Kollegin im Integrationsmanagement und erledigen auch administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Anerkennungsverfahren

Voraussetzungen

• Sie sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und können idealerweise eine Qualifikation in der Praxisanleitung vorweisen
• Kommunikationsstärke, Sozial‑ und Gesprächskompetenz, Empathie und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind zeitlich flexibel und haben stets ein Ohr für "Ihre" internationalen Kollegen/innen

Das bieten wir Ihnen

• verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunft, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, viele Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• um Privatleben bzw. Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, finden Sie bei uns viele Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. zur Kinderferienbetreuung, Backup‑Kita, Pflegeplatz‑Vermittlung und Pflegeberatung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" bietet viele in‑ und externe Möglichkeiten für Bewegung und Entspannung, u. a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad‑Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• Prämienprogramme wie Ideenbörse und Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm sowie Jobticket u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt von rund 48.800,- Euro bis 68.500,- Euro nach TVöD‑K (EG 9b) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung sowie automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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