Pre-Sales Manager / Inside Sales (Inbound) (m/w/d) | Climate-Tech | Berlin

Deine Mission

In der Position als Pre-Sales Manager / Inside Sales (Inbound) führst du Erstgespräche mit Hausbesitzern, die sich bereits bei uns gemeldet haben – kein Dialer, keine kalten Listen. Du baust Vertrauen auf, verstehst den Bedarf und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Beratung.

Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team und der Head of Sales zusammen.

Diese Stelle entsteht durch unser Wachstum nach der Series A, in deren Zuge wir unser rund 15-köpfiges Sales-Team weiter ausbauen.

Deine Aufgaben

• Eingehende Inbound-Anfragen von Hausbesitzern analysieren und Leads datenbasiert priorisieren

• Telefonische Erstgespräche führen, Inbound-Leads qualifizieren und hochwertige Verkaufschancen identifizieren

• Qualifizierte Termine strukturiert an unser Sales-Team übergeben und sauber in Pipedrive dokumentieren

Dein Talent

• Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb, Inside Sales oder einer vergleichbaren Rolle

• Freude am Telefonieren und ein sicheres Gespür für die richtigen Fragen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungsmodell: Starkes Fixum + ungedeckelte Provision, jeden Monat ausgezahlt. Kein Jahres-Cap, kein Kleingedrucktes – je mehr Häuser du auf den Weg bringst, desto mehr siehst du auf dem Konto.

• Frisch finanziert, hier zu bleiben: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das gerade 17,5 Mio. € Series A eingesammelt hat. Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 200 in einem austauschbaren Konzern, sondern Teil des Teams, das die nächste Wachstumsphase baut.

• Impact, den du zählen kannst: Jeder qualifizierte Lead wird am Ende zu einer Einblasdämmung, Kerndämmung oder Sparrendämmung in einem echten Haus – weniger Heizkosten für die Familie, weniger CO₂ für alle. Du verkaufst keine Software-Lizenz, du dämmst Deutschland.

• Mitten in Kreuzberg: Unser Office am Paul-Lincke-Ufer, direkt am Landwehrkanal – hybrid, mit Homeoffice-Flexibilität, aber nah genug dran, dass man sich noch sieht.

• 30 Tage Urlaub: Volle 30 Tage. Ob langer Sommerurlaub, verlängertes Wochenende zwischendurch oder einfach mal drei Tage am Stück ohne Laptop: Bei uns musst du dir Erholung nicht erkämpfen.

• Team statt nur Kollegen: Wir arbeiten hart am Ziel, verlernen dabei aber nicht das Miteinander. Regelmäßige Offsites bringen das ganze Team an einen Tisch, Team-Events sorgen für den informellen Austausch abseits vom Daily Business, und wer sportlich unterwegs sein will, ist beim Padel- oder Running-Club genau richtig. Und weil Wachstum ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert, geben wir es dir laufend – direkt, konstruktiv und nicht erst im jährlichen Review-Gespräch.

• Rundum versorgt: Siebträgermaschine für den Koffein-Nachschub, Softdrinks im Kühlschrank für zwischendurch, dazu Müslibar und Snacks für den kleinen Hunger am Nachmittag – alles kostenfrei und jederzeit verfügbar. Kein Grund, für die Basics extra ins Café um die Ecke zu laufen.

• Deine Wahl, dein Gerät: Ob MacBook oder Lenovo – du weißt am besten, womit du produktiv bist, also entscheidest du. Kein vorgegebenes Standardgerät, mit dem du dich erst arrangieren musst: Wir statten dich mit der Hardware aus, mit der du dich von Tag eins an wohlfühlst.

Über VARM

VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

VARM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).