Product Owner E-Commerce (m/w/d)

Kennziffer: 708

Your Job Description

Als Product Owner E-Commerce verantworten Sie die Roadmap Ihres crossfunktionalen Entwicklungsteams. In dieser Rolle prägen Sie aktiv die digitale Kundenerfahrung, entwickeln den Funktionsumfang unserer E-Commerce-Plattform kontinuierlich weiter und treiben gemeinsam mit anderen Entwicklungsteams sowie dem DCX‑Team (Digital Customer Experience) innovative Optimierungen voran.

• Verantwortung für die inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Entwicklungsroadmap Ihres zugeordneten Teams
• Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Umsetzung
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Product Ownern, Entwicklungsteams sowie UX-/Design-Partnern
• Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung team- und organisationsübergreifender Initiativen

Your Profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – idealerweise im (B2B) E‑Commerce
• Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu erfassen, zu bewerten und in umsetzbare User Stories zu überführen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Business‑ und Kundennutzen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen, team‑ und organisationsübergreifenden Projekten
• Sicherer Umgang mit gängigen PO‑Tools (z.B. Jira, Confluence oder vergleichbar)
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und gemeinsam Ziele voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir Bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.