Projektleiter Change Management (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie Transformations- und Optimierungsprojekte und gestalten Veränderungen nachhaltig. Sie leiten interdisziplinäre Teams und Change-Initiativen, verantworten Ziele, Termine und Budgets und moderieren Workshops. Sie analysieren Risiken und setzen nachhaltige Prozessverbesserungen um. Die Position bietet Weiterentwicklung, eine attraktive Vergütung und die Chance, mit Cross-Functional-Teams Mehrwert zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Partnern und internen Fachbereichen zusammen, um Veränderungen erfolgreich zu verankern.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Arbeitszeitkonto - Überstunden zur freien Verfügung
• Weiterbildungsangebote im Inhouse-Institut und externen Partnern
• Corporate Benefits (große Auswahl)
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen

• Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten (agile Methoden wie Scrum, Prince2)
• Fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams und Change-Initiativen
• Verantwortung für Projektziele, Termine, Budgets und Reporting (MS Project, Jira)
• Koordination von Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern sowie Workshop-Moderation
• Analyse von Projektrisiken, Begleitung von Change-Prozessen und Implementierung nachhaltiger Prozessverbesserungen (Lean, Six Sigma)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- und Optimierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Change Management, Prozessmanagement sowie Lean/Six Sigma
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• strukturierte Vorgehensweise
• Lösungsorientierung
• MS Project
• Jira
• Lean Management