Recruiting Manager (m/w/d) – Außerklinische Intensivpflege | Firmenwagen

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, dass Pflegefachkräfte dort ankommen, wo sie wirklich etwas bewegen können? Super! Recruiting Manager (m/w/d) – Außerklinische Intensivpflege | Firmenwagen in Kaiserslautern

Für unseren regional tätigen Intensivpflegedienst mit Sitz in Rheinland-Pfalz suchen wir einen empathischen Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft neue Talente gewinnt und unser Team nachhaltig verstärkt.

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine selbstbestimmte Arbeitsweise.
• Eine attraktive Vergütung, die Deiner Qualifikation und Verantwortung entspricht.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
• Mittelklasse-Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung (1-%-Regelung)
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – unter anderem über die hauseigene Akademie.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein wertschätzendes, engagiertes Team , das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung , damit Du optimal in Deiner neuen Rolle ankommen kannst.

• selbstbestimmtes Arbeiten
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Kostenlose Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie

• Du entwickelst und koordinierst Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte.
• Du sprichst potenzielle Mitarbeitende aktiv an und begeisterst sie für die außerklinische Intensivpflege sowie unser Unternehmen.
• Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern und weiteren Recruiting-Partnern zusammen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Du beobachtest den Arbeitsmarkt, analysierst aktuelle Entwicklungen und bringst neue Ideen für ein erfolgreiches Recruiting ein.
• Du führst Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Kommunikation.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder der Personalgewinnung.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

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