Referent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Referent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

BW Bekleidungsmanagement GmbH beschäftigt rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr. In der Zentrale in Köln oder an einem unserer 110 Standorte in ganz Deutschland suchen wir in unbefristeter Vollzeit ein erfahrenes Teammitglied für Recruiting & Weiterbildung in der Personalabteilung.

Stellenbeschreibung

Als „Referent Personalmarketing & Employer Branding“ entwickeln Sie gemeinsam mit uns eine klare Arbeitgebermarke, bauen neue Strukturen auf und geben unserer Außenpräsenz ein Gesicht. Sie gestalten aktiv die Arbeitgeberwahrnehmung, stehen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern, führen zielgerichtete Ansprache relevanter Zielgruppen durch und tragen maßgeblich zur Positionierung unseres Unternehmens am Arbeitsmarkt bei.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen unser Employer Branding von Grund auf mit auf und entwickeln eine starke und attraktive Arbeitgebermarke.
• Sie bringen Ihre Ideen ein, um unser Personalmarketing kreativ zu gestalten und neue Wege in der Ansprache von Talenten zu gehen.
• Sie beobachten Trends am Markt und übersetzen diese in innovative Maßnahmen für unser Recruiting und die Arbeitgeberkommunikation.
• Sie entwickeln und steuern moderne Personalmarketing-Kampagnen über digitale Kanäle sowie auf Karrieremessen und Events.
• Sie konzipieren und begleiten Content-Formate wie Foto- und Videoinhalte, die unser Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und erlebbar machen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding.
• Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von Employer-Branding-Strategien sowie in der Entwicklung einer Arbeitgebermarke.
• Kenntnisse in Social‑Media‑Kommunikation, Content‑Entwicklung sowie im Einsatz von Foto‑ und Videoinhalten im Personalmarketing.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Stärke.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine gelebte Feedback‑Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte).
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV‑Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze).

EEO Statement

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.