Retrofit Ingenieur (d/m/w) AIRBUS

Stellendetails zu: Retrofit Ingenieur (d/m/w) AIRBUS

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Hamburg Finkenwerder

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Ingenieur/in - Maschinenbau
• Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik
• Wirtschaftsingenieur/in

Stellenbeschreibung

Als Retrofit Ingenieur (d/m/w) bei Airbus erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Aufgabe am Standort Hamburg Finkenwerder. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und technischen Verbesserungen der Flugzeugkabinen und Upgrades im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für die Validierung von Vertragslieferterminen, für Service Bulletins und Kits sowie für die Identifikation, Entwicklung und Betreuung neuer Nachrüstlösungen. Diese Funktion erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, multinationale Teams zu koordinieren und unter Zeitdruck exzellente Ergebnisse zu liefern.

Ihre Aufgaben:

• Modifikationen und Upgrades technischer Angebote etablieren.
• Die Validierung sowie das zentrale Management von Service Bulletins und Kits übernehmen.
• Industriebezogene Risiken einschätzen und entsprechend strategisch handeln.
• Technische Lösungen und zugehörige Dokumentationen evaluieren.
• Innovative Nachrüstungen und Adaptionslösungen identifizieren und entwickeln.
• Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrttechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Studiengang.
• 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Lieferanten- sowie Schnittstellenmanagement.
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch.
• Fundierte Kenntnisse in Change- und Risk-Management.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung