Sales Development Manager (gn)

Wir suchen einen Sales Development Representative (gn)

München | Hybrid (2 Tage Home Office) unbefristet

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das Marken und Händler dabei unterstützt, authentische Einkaufserlebnisse zu schaffen. Mit innovativen Lösungen werden Unternehmen und Konsumenten weltweit miteinander vernetzt. Dabei stehen nutzergenerierte Inhalte, wertvolle Kundenbewertungen und datenbasierte Einblicke im Mittelpunkt, um die Kundenbindung zu stärken, Umsätze zu steigern und Produkte kontinuierlich zu verbessern.

Als Sales Development Representative bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Gemeinsam mit dem lokalen Vertrieb sowie internationalen Teams arbeitest du daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Dein Verantwortungsbereich

• Du präsentierst die Mehrwerte der Produkte und Dienstleistungen und begeisterst potenzielle Kunden für die Lösungen
• Du bearbeitest und verwaltest Leads und Verkaufschancen strukturiert in Salesforce.com und Salesloft
• Du qualifizierst Interessenten und sorgst dafür, dass vielversprechende Kontakte gezielt an den Vertrieb übergeben werden
• Du nimmst bei Bedarf an Branchenveranstaltungen teil, knüpfst neue Kontakte und unterstützt beim Ausbau des Netzwerks
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und bereichsübergreifenden Teams
• Erfahrung mit Salesforce.com und Salesloft ist von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Leadgenerierung oder im Vertrieb ist wünschenswert
• Idealerweise kennst du dich mit dem Vertrieb von E-Commerce-Lösungen aus
• Du arbeitest eigenständig, lernst schnell und gehst Herausforderungen mit Eigeninitiative
• Du bist zielorientiert, motiviert und möchtest gemeinsam mit deinem Team Erfolge erzielen

Das erwartet dich

• Ein flexibles Urlaubskonzept mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung
• Flexible Homeoffice- und Remote-Work-Möglichkeiten. Die Möglichkeit, längere Auszeiten oder ein Sabbatical zu nehmen
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen sowie Angebote zur Förderung des körperlichen und mentalen Wohlbefindens
• Lebensversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy sowie Zuschüsse für die Internetnutzung (je nach Position)
• Essenszuschüsse oder leistungsabhängige Jahresboni – abhängig von Standort und Funktion
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und eine offene, internationale Unternehmenskultur