SAP HR Consultant (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie an globalen und lokalen IT-HR-Projekten in einem führenden Pharmakonzern. Sie betreuen das HR-System, optimieren Prozesse und Schnittstellen und unterstützen HR-Kollegen sowie Führungsverantwortliche. Sie entwickeln die SAP HR-Landschaft weiter und bringen neue IT-Lösungen ein. Die Position bietet direkte Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und eine professionelle Einarbeitung in einer modernen Umgebung.

• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Überstundenregelung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Work-Life-Balance
• moderne Arbeitsumgebung

• Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen IT-Projekten
• Systemadministration des HR-Systems (Personalverwaltung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Schnittstellen zu internen/externen Systemen
• Support für HR-Kollegen, Mitarbeitende und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit externen Programmierern und Dienstleistern
• Weiterentwicklung der SAP/IT HR-Landschaft und Einführung neuer IT-Lösungen
• Dokumentation, Optimierung, Digitalisierung und Implementierung von HR-Prozessen

• Studium als Wirtschaftsinformatiker oder ähnliches IT-Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Betreuung/ Beratung von SAP HR-Systemen
• Fundiertes Wissen in der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Verständnis von Steuer, Sozialversicherung und Meldeverfahren in Deutschland
• Gute Kenntnisse in ABAP (Advanced Business Application Programming)
• Wünschenswert: Erfahrung in Workday, SAP Fiori und/oder SAP BTP
• Wünschenswert: Erfahrung in S/4HANA-Migrationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit und Kommunikation
• Supportorientierung
• Teamfähigkeit
• SAP HR
• ABAP
• Workday (Wünschenswert)