SAP SucessFactors Specialist (m/f/d)

DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.

VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.

Werde Teil unseres HRIS-Teams in Hamburg und gestalte unsere globale HR-Systemlandschaft mit. Wenn du Freude daran hast, People-Prozesse zu verbessern und Kolleginnen und Kollegen weltweit zu unterstützen, suchen Janine Ahnert und Anton Frolov dich als:

Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing

In dieser Rolle bist du Teil unserer Global IT Organisation und arbeitest eng mit den People-Teams weltweit zusammen. Als Schnittstelle zwischen Technologie und People-Prozessen trägst du dazu bei, dass unsere HR-Systeme stabil, nutzerfreundlich und kontinuierlich weiterentwickelt werden, um die Anforderungen des Business bestmöglich zu unterstützen.

• Betreuung des laufenden Betriebs, der Pflege und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Umgebung mit Fokus auf Employee Central, Learning sowie Performance & Goals
• Enge Zusammenarbeit mit dem SAP SuccessFactors Team und schrittweiser Aufbau von Expertise in weiteren Modulen
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung neuer SAP SuccessFactors Module und Systemerweiterungen
• Vorantreiben von HR-Systemprojekten, die dazu beitragen, unsere People-Prozesse zu vereinfachen, zu standardisieren und zu verbessern
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen zur Unterstützung besserer people-bezogener Entscheidungen, unter anderem mit SAP Advanced Analytics
• Unterstützung dabei, sicherzustellen, dass unsere HR-Systemprozesse rechtliche, interne und auditbezogene Anforderungen erfüllen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen, Trainings und Troubleshooting in den relevanten SAP SuccessFactors Modulen
• Erfahrung mit SAP HR Modulen
• Offenheit, weitere SAP SuccessFactors Module kennenzulernen und deine Systemexpertise kontinuierlich auszubauen
• Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, praktische Wege zu finden, diese klarer, einfacher und effizienter zu gestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung in Projekten oder cross-funktionaler Zusammenarbeit
• Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit, technische Themen gemeinsam mit lokalen Key Usern in nutzerorientierte Trainings zu übersetzen
• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, kommunizierst klar und hältst Themen gut strukturiert

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.

• Onboarding : Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
• Work-Life-Integration : Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
• Individuelle Entwicklung : Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
• Attraktive Zusatzleistungen : Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.

KLINGT SPANNEND?
Los geht’s! Marco Bohlmannist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.