Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie nationale und internationale Mandanten im transaktionsnahen Arbeitsrecht, mit Fokus auf Due Diligence, Risikobewertung und Vertragsgestaltung bei M&A. Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitsrechtsteam und interdisziplinären Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung zusammen, um Risiken zu identifizieren und Werte zu schützen. Sie gestalten Betriebsübergänge, Verhandlungen mit Betriebsräten und Post-Closing-Integrationen, auch in Krisensituationen wie Insolvenzen. Die Position bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Perspektiven bis zur Partnerschaft zu verfolgen. Ein zentraler Standortfokus liegt auf Stuttgart, mit Ak

• Zentrales Office
• Onboarding-Tool
• Patin/Pate
• Teamevents
• Perspektiven bis zur Partnerschaft
• Arbeitsatmosphäre mit menschlichem Klima

• Durchführung von Legal Due Diligence zur Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken bei Transaktionen
• Risikobewertung arbeitsrechtlicher Verbindlichkeiten und Auswirkung auf Kaufpreis- bzw. Rückstellungsbildung
• Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in SPA/APA, inklusive Garantien und Freistellungen
• Gestaltung von Um- und Restrukturierungen, Betriebsübergängen und Verhandlungen mit Betriebsräten
• Post-Closing Integration: Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und Sozialplänen

• Abgeschlossenes Jurastudium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht
• Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise
• Diplomatisches Auftreten und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

• Analytische Denkweise
• Verhandlungsgeschick
• Präzise Kommunikation
• Arbeitsrecht
• Transaktionsrecht
• Due Diligence