(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)

In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei SAP Payroll- und SuccessFactors-Projekten mit Fokus auf Employee Central Payroll. Sie erkennen Anforderungen, erarbeiten umsetzbare Lösungen und zeigen Best Practices für Payroll und EC/ECP. Sie führen Workshops, konfigurieren Module und koordinieren Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts. Sie arbeiten eng mit Platform- und Schnittstellenthemen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung des EC/ECP-Teams bei.

• 30+1 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice-Option
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
• Interessante Benefits
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsfreiraum

• Kundenberatung und -unterstützung bei Implementierungsprojekten für SAP Payroll und EC/ECP
• Durchführung von Workshops, Demonstrationen und eigenständige Konfiguration der Module
• Planung von Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
• Mitwirkung an Themenmanagement und Weiterentwicklung des EC/ECP-Teams
• Technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen in Zusammenarbeit mit dem Team

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Personalabrechnung (Payroll) inkl. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Erfahrung in SAP HCM, insbesondere Payroll oder ECP
• Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas
• Erfahrung in Folgeaktivitäten inkl. Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch, Reisebereitschaft ca. 10 %
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlichem (Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung willkommen)

• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung
• Proaktive Problemlösungsfähigkeit
• SAP Payroll
• Employee Central Payroll (ECP)
• SAP HCM