Senior HR Business Partner Betriebsratsmanagement (m/w/d)

In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat und unterstützen Führungskräfte sowie das HR-Team in Mitbestimmungs- und kollektivrechtlichen Fragen. Sie leiten Verhandlungen, erstellen Betriebsvereinbarungen und sichern ordnungsgemäße Beteiligungsverfahren nach BetrVG. Sie arbeiten in einem dynamisch wachsenden Industrieunternehmen und tragen zur nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung bei. Ihre Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz schaffen eine transparente, kollegiale Arbeitskultur.

• betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze
• Urban Sports Club
• Mitarbeiterangebote
• Firmen- und Teamevents
• 30 Tage Urlaub

• Hauptansprechpartner für den Betriebsrat in personellen, organisatorischen und betrieblichen Angelegenheiten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie des HR-Teams in Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Beteiligungsverfahren gemäß BetrVG

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im BetrVG
• Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Kommunikationsstärke
• Moderationskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Arbeitsrecht
• Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
• Vertragsverhandlungen