(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner der Führungskräfte im Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Betreuung des definierten Mitarbeitendenkreises (kaufmännisch & gewerblich) über den gesamten ELC inkl. der personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsgerichtlicher Vertretung
• Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen, Change-Management und Personalbedarfsplanung
• Koordination von Besetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Center
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Steuerung von Personalentwicklungsprozessen wie Talent Management, Jahresdialoge, Nachfolgeplanung sowie Personalkostenmonitoring
• Mitgestaltung von HR-Kennzahlen, Arbeitszeitmodellen, Entgeltpolitik, globale Initiativen sowie Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in BWL, Rechtswissenschaften, Personalmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift