Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.
wirst du Teil unseres Partner & Payments Management Teams (aktuell 5 Personen) und berichtest direkt an unsere Senior Team Lead Partner & Payments Management. Wenn Pflegekassen die Kosten für die Patronus-Uhr übernehmen, steckt dahinter ein komplexer Prozess: vom Antrag auf Kostenübernahme über die Bestätigung und die Abrechnung bis zum Zahlungseingang. Genau diesen geschäftskritischen Prozess verantwortest du – mit direktem Einfluss auf unseren Cashflow.
Echte Ownership statt Abarbeiten, schnelle Umsetzung und offene Kommunikation. Wir sind ein bisschen nerdy, wenn es um saubere Prozesse und gute Daten geht – und mindestens genauso begeistert, wenn ein Problem endlich an der Wurzel gelöst ist. Wenn es dir genauso geht, bist du bei uns richtig!
Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.
Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.
Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.
Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
09 Nov 2026Standort:
BerlinEinsatzort:
Berlin, FriedrichshainTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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