Talent Acquisition Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Overview

Über MODULAT LEASING AG Wir ermöglichen den Zugang zu Produkten durch unkomplizierte und flexible Finanzierungsmodelle, fördern Innovationen und setzen auf Unabhängigkeit sowie Agilität. Du suchst eine Aufgabe, bei der du aktiv die Zukunft der Finanzierung mitgestaltest und innovative Lösungen für unsere Partner entwickelst? Dann bringe deine Expertise ein und erlebe die Zufriedenheit, wenn deine Ideen real werden.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen
• Sichere Anstellung: Du erhältst eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• Spannende Aufgaben: Du übernimmst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest an modernen Arbeitsplätzen in zentraler Lage
• Vielfältige Mitarbeiterangebote: Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen sowie Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen und Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Persönliche Entwicklung: Du hast individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und erhältst Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
• Du betreibst Active Sourcing und steuerst sowie optimierst Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
• Du entwickelst Employer Branding Maßnahmen weiter und setzt diese um (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
• Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
• Du arbeitest an Personal-Projekten mit (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
• Du unterstützt in ausgewählten administrativen Personalthemen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit, bist Profi im Active Sourcing und kannst Erfolge in der Besetzung von Fach- und IT-Positionen vorweisen.
• Gängige Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter nutzt du souverän.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und managst deine Stakeholder professionell.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in generalistischen HR-Themen mit.
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und du sprichst idealerweise auch gutes Englisch.

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .