Talent & Acquisition Partner (m/w/d)

Circet - Wir verbinden Welten und Generationen

Circet Deutschland ist einer der führenden Dienstleister für den Aufbau und die Wartung von Telekommunikationsinfrastrukturen. Das Unternehmen deckt den gesamten Prozess ab – von der ersten Planung über den Tiefbau und die Installation bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung von Netzen. Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams im Großraum Düsseldorf und hilf uns als operativer Macher dabei, die passenden Fachkräfte für diese anspruchsvollen Projekte zu finden und unsere Recruiting‑Strukturen eigenständig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du rekrutierst zielorientiert und eigenständig Fach- und Führungskräfte für unsere Gruppe von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung (End-to-End).
• Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten aktiv über LinkedIn, Xing sowie weitere Kanäle und baust dir mit echtem Jagdfieber nachhaltige Sourcing‑Pipelines auf.
• Du steuerst und optimierst deine täglichen Suchprozesse, Workflows und Ausschreibungen eigenverantwortlich über unser Bewerbermanagement‑System Recruitee.
• Du berätst unsere Fachbereiche sowie die HR Business Partner auf Augenhöhe bei der Profilschärfung und führst die Erstgespräche mit den Bewerbern eigenständig.
• Du schaffst dir deine eigenen operativen Strukturen im Tagesgeschäft und sicherst durch deine verbindliche Art eine erstklassige, wertschätzende Candidate Experience.
• Du treibst den Ausbau unseres Direct‑Sourcing‑Kanals aktiv voran, um externe Agenturkosten nachhaltig zu senken und unsere Recruiting‑Effizienz messbar zu steigern.

Voraussetzungen

• Du bringst 3 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise gesammelt in einer dynamischen Personalberatung/Agentur und/oder in einem stark expandierenden Inhouse‑Umfeld.
• Du besitzt tiefgehende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgerichteten Direktansprache von Kandidaten über LinkedIn, Xing und andere gängige Netzwerke.
• Du zeichnest dich durch eine stark ausgeprägte Macher‑Mentalität sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise aus und brennst darauf, deine eigenen Sourcing‑Pipelines hochzuziehen.
• Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement‑Systemen (idealerweise Recruitee) und bringst das nötige Prozessverständnis mit, um deine täglichen Workflows effizient zu strukturieren.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, potenzielle Bewerber im Erstkontakt zu begeistern.
• Du hast Lust, dich langfristig mit uns zu entwickeln, bringst Durchhaltevermögen mit und verstehst es, operative Recruiting‑Erfolge in nachhaltige Strukturen zu übersetzen.

Benefits

• Gestaltungsspielraum auf der grünen Wiese: Du übernehmst unser ATS Recruitee und schaffst dir deine eigenen operativen Sourcing‑Strukturen mit viel Platz für Eigenverantwortung.
• Spannendes Umfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachsenden HR‑Team direkt an unserem Standort in Köln.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice).
• Entwicklungsperspektive: Die Chance, den Erfolg und das Wachstum eines Marktführers aktiv mitzugestalten und deine Rolle mit dem Erfolg deiner aufgebauten Strukturen langfristig weiterzuentwickeln.
• Erholungs- & Onboarding‑Paket: 30 Tage Urlaub für deine perfekte Erholung sowie ein strukturiertes, umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start bei uns.
• Attraktives Paket: Ein marktgerechtes Vergütungspaket, das deine operative Leistung und deinen Erfolg beim Besetzen unserer Schlüsselpositionen wertschätzt.