Team Lead HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie das moderne HR-Management mit starker Mitarbeiterorientierung und Verantwortungs-übernahme. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden, entwickeln einheitliche Standards, implementieren Reporting und steuern nationale sowie internationale HR-Projekte. Als proaktiver Business Partner fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams und setzen die Employee Experience im Verbund mit Shared Service Center um. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Employer of Choice und zur global koordinierten Personalplanung bei.

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen
• Entwicklung einheitlicher HR-Standards und Strukturen
• Implementierung eines gelebten Reporting-Systems
• Steuerung nationaler und internationaler HR-Projekte und Personalplanung
• Team-Entwicklung zum proaktiven Business Partner
• Pflege der Schnittstellen zum Shared Service Center und anderen Teams
• Aufbau einer reibungslosen Zusammenarbeit und Teamwork innerhalb der Organisation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung und HR-Management
• erste Führungserfahrung
• fundiertes Arbeitsrecht-Wissen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• strategisches Denken
• strukturierte, vernetzende Arbeitsweise
• verhandlungssicheres Deutsch- und Englischlevel
• Workday-Kenntnisse und Erfahrung mit Change-Prozessen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• strategisches Denken
• strukturierte Arbeitsweise
• Workday
• Change Management
• HR-Reporting und -Analytik