Teamlead Payroll (m/w/d)

Als Teamlead Payroll übernimmst du die fachliche und personenorientierte Führung des Commercial Payroll-Teams, entwickelst das Team weiter und arbeitest eng mit der Senior Manager Payroll zusammen. Du verantwortest die termingerechte Abrechnung von über 4.000 Mitarbeitenden und sicherst Qualität sowie gesetzliche Vorgaben. Gleichzeitig treibst du Prozessoptimierung, Automatisierung und den Einsatz von KI im Payroll-Umfeld voran. Du managst Payroll-Projekte und koordinierst Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Derecho prüfungsbegleitend und Wissensmanagement sicherst du nachhaltigen Wissenstransfer.

• Remote work möglich
• 1:1 Coaching
• Leadership Development Journeys
• HR Business Partner-Unterstützung
• Exklusive Events und Management Meetings
• 60 % Führungspositionen von Frauen besetzt

• Führung des Commercial Payroll-Teams, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der korrekten, termingerechten Inhouse-Abrechnung für >4.000 Mitarbeitende
• Verantwortung für Qualität und Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
• Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einsatz von KI im Payroll
• Projektmanagement für payroll-relevante Veränderungen und Systemeinführungen, Schnittstellenkoordination
• Begleitung von Prüfungen (Betriebs-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerprüfungen) und Wissensmanagement

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Personalverrechner:in-Prüfung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung; Führungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil; Teamförderung; Pragmatismus; Organisationsstärke; Belastbarkeit
• Erfahrung mit einem HCM-System, idealerweise Workday; Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und AI im Payroll
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• wertschätzende Führung
• klare Kommunikation
• Verbindlichkeit
• Workday HCM
• HCM-Systemkenntnisse
• Prozessdigitalisierung