Technical Lead HR - Inhouse Consultant (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie IT-Projekte im HR-Bereich mit Fokus auf Non-SAP-Systeme und SAP HCM, und fungieren als Brücke zwischen IT und Fachbereichen. Sie analysieren HR-Prozesse, optimieren sie gemeinsam mit dem Kunden und unterstützen den Support lokaler HR-Systeme. Zudem verantworten Sie Erweiterungen bestehender Anwendungen und beraten Fachabteilungen zur effizienten Nutzung. Die Position arbeitet eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und folgt Best Practices sowie Governance-Vorgaben. Sie arbeiten international und tragen zur Harmonisierung der HR-IT-Lösungen bei.

• Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• BKK MTU Gesundheitskasse
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• JobTicket und Jobrad

• Verantwortung und Leitung von IT-Projekten im HR-Bereich (Non-SAP-Systeme und SAP HCM)
• Technische Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Unterstützung des Supports bei lokalen HR-Systemen
• Erweiterungen, Optimierung und Anpassungen bestehender Anwendungen
• Beratung der Fachabteilungen zur effizienten Nutzung der Anwendungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Sicherstellung von Best Practices und Process Governance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Mehrjährige Erfahrung in Leitung von Implementierungsprojekten (von Anbieterwahl bis Supportübergabe)
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung im Steuern und Koordinieren externer Dienstleister
• Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit hohen Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

• Kundenorientierung
• Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke
• Erfahrung mit HR-Prozessen und IT-Systemen
• Workday
• Primion SAP HCM