Tribe Lead Germany (m/w/d)

In dieser Rolle führen Sie die Tribe Germany innerhalb der deutschen Technology Organisation strategisch, organisatorisch und technisch. Sie verantworten die Entwicklung, Bereitstellung und Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios und formen eine leistungsfähige, kundenorientierte Produktorganisation. Als zentraler Entscheider steuern Sie Strategie, Organisation, Priorisierung und Transformation im Tribe und arbeiten eng mit Product Management, Engineering, Architecture, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen. Sie unterstützen nachhaltiges Wachstum, technologische Fortschritte und die Erreichung von Unternehmens- und Produktzielen. Diese Position bietet die Chance, DP

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• 30 Urlaubstage
• unbefristeter Vertrag
• betriebliche Krankenversicherung
• gesundheitsbudget
• Fahrradleasing über JobRad

• Investitions-, Kapazitäts- und Prioritätensteuerung
• Fortlaufende technologische Modernisierung und Risikominimierung
• Ausbalancierte Priorisierung zwischen Business Value, Innovation, Kundennutzen, technischer Stabilität und nachhaltiger Weiterentwicklung
• Förderung technologischer Innovation, Reduzierung technischer Schulden und Prozessverbesserung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen im Tribe
• Vertretung des Tribes gegenüber Executive Management, Business Stakeholdern, Kunden, Partnern und internationalen Organisationseinheiten
• Sicherstellung optimaler Investitionsnutzung zur Geschäftsnutzenmaximierung
• Zentrale Entscheidungsfindung zu Strategie, Organisation, Priorisierung und Transformation innerhalb des Tribes

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Führungserfahrung in größeren Product-, Technology- oder Softwareorganisationen
• Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, Plattformarchitekturen, DevOps und Betriebsmodellen
• Erfahrung in der Steuerung größerer Transformations- und Modernisierungsprogramme
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Operating Models und Governance-Strukturen
• Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Investitionssteuerung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Planung, Priorisierung, Entscheidungsfindung und Stakeholder Management
• Hohe Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Führungsstärke
• Veränderungsbereitschaft/Change Management
• moderne Softwareentwicklung
• Cloud-Technologien
• Plattformarchitekturen