Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Dogmatische Theologie und theologische Gegenwartsfragen

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Am Department für Katholische Theologie, Lehrstuhl für Dogmatische Theologie und theologische Gegenwartsfragen (Professor Dr. Markus Weißer), ist ab 1. Oktober 2026 folgende Projektstelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L
Befristung Befristet (3 Jahre)
Umfang 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Einsatzort Passau
Eintrittsdatum
Förderung DFG-gefördertes Einzelprojekt
Zum Forschungsprojekt
Das Projekt »(S)HALLOW Theology?« (WE 6892/2-1) widmet sich der systematisch-theologischen Untersuchung der »katholischen« Gebets-App Hallow und des darin integrierten KI-Moduls Magisterium AI .
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im DFG-Forschungsprojekt
Analyse digitaler christlicher Glaubenskommunikation aus dezidiert dogmatischer und fundamentaltheologischer Perspektive
Mitwirkung bei der Erhebung, Auswertung und Analyse von Forschungsdaten
Mitarbeit bei der Entwicklung theoretischer Konzepte und methodischer Zugänge zur Erforschung digitaler Glaubenskommunikation
Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, Tagungen und Workshops
Unterstützung des Netzwerkaufbaus im Bereich Theologie und Digitalität
Öffentlichkeitsarbeit
Wissenschaftliche Aufbereitung und Evaluation der Forschungsergebnisse sowie Erstellung wissenschaftlicher Publikationen (ggf. mit Möglichkeit zur Promotion)
Ihr Profil
Universitätsabschluss mit überdurchschnittlichem Erfolg (Magister, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) in Katholischer Theologie , vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Systematischen Theologie; Bewerbungen aus angrenzenden Disziplinen sind bei nachgewiesener theologischer Expertise ebenfalls willkommen
Hervorragende Kenntnisse in der Systematischen Theologie, insbesondere der Dogmatik und Fundamentaltheologie, in Verbindung mit Praktischer Theologie
Interesse an theologischen Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung, digitalen Medien und Künstlicher Intelligenz
Fähigkeit zur eigenständigen theologischen Analyse digitaler und kultureller Transformationsprozesse
Sensibilität für gegenwartskulturelle Phänomene (insbesondere im digitalen Raum)
Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
Interesse an der Analyse digitaler Glaubenskommunikation, insbesondere im Kontext von Social Media, Plattformkulturen, KI-gestützten Kommunikationsformen, digitaler religiöser Praxis
Ausgeprägtes Kooperationsvermögen und Teamfähigkeit für die projektinterne Abstimmung und den Netzwerkaufbau
Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Mitarbeit in einem innovativen und international sichtbaren DFG-Forschungsprojekt zu einem gesellschaftlich und kirchlich aktuellen Thema der Theologie
Ein interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Forschungsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und interdisziplinärer Anschlussfähigkeit
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gestaltungsspielräume für die Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Bischl gerne zur Verfügung (E-Mail: )

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 15. August 2026 an . Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Datenschutzhinweise unter: