Interim HR Transformation Manager (M/W/D)

K-Recruiting Life SciencesLocation Not Available

Stellenbeschreibung:

Stabilisierung sowie gezielte Weiterentwicklung einer laufenden Transformation mit Fokus auf Operating Model, Organisationsstrukturen und Governance
Klärung und nachhaltige Schärfung der Rollenverteilung zwischen Business, HRBP und zentralen Funktionen
Steuerung der Workforce im Spannungsfeld zwischen Wachstum und Kosteneffizienz
Durchführung von Capability- und Leadership-Assessments im Hinblick auf die aktuelle Unternehmensphase
Identifikation und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Performance und Effektivität einzelner Business Units
Professionelle Begleitung von Change-Prozessen in einem technisch bzw. ingenieurgetriebenen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen zur Übersetzung strategischer Ziele in konkrete operative Maßnahmen
Temporäre Übernahme zentraler Schlüsselrollen (z. B. Transformation Lead / Strategic HRBP), um die Umsetzung sicherzustellen
Abstimmung sowie Integration bereits laufender externer Beratungsinitiativen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsvorhaben, idealerweise im Mittelstand mit internationalem bzw. globalem Kontext
Fundierter Hintergrund in Operating Model Design, Governance-Strukturen und Organisationsentwicklung
Ausgeprägtes Business-Verständnis inklusive Erfahrung in P&L-nahen Funktionen
Nachweisbare Expertise in Strategic Workforce Planning, Reorganisation und Capability Assessments
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Initiativen in technisch geprägten Organisationen (z. B. Engineering, Industrie, Life Sciences)
Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ pragmatisch umzusetzen (hands-on)
Erfahrung in Interim-Mandaten oder vergleichbaren Umfeldern mit hoher Umsetzungsverantwortung
Souveränes Stakeholder-Management auf C-Level- sowie Bereichsleiter-Ebene
Analytische Stärke kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse