Interim Total Rewards Manager (m/w/d)

Interim Total Rewards Manager (m/w/d)

Spannende Projektanfrage | 6 Monate | viel remote möglich

About Our Client

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Job Description

• Strategische Entscheidungsunterstützung sowie Konzeption und Umsetzung von STI‑ und Bonusprogrammen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Sicherstellung regulatorischer Compliance, insbesondere Umsetzung der EU‑Vorgaben zur Entgelttransparenz
• Entwicklung und Realisierung einer ganzheitlichen Total‑Rewards‑Roadmap mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Verantwortung für Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Grading‑System und Jobarchitektur
• Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Reportings und Forecasts inkl. HR‑Controlling
• Erstellung fundierter Analysen, Managementberichte und Entscheidungsgrundlagen
• Sparringspartner für HR Business Partner und Management in allen C&B‑Fragestellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen zur Sicherstellung von Fairness, Marktfähigkeit und strategischem Fit

The Successful Applicant

• Fließende Englischkenntnise!
• Tiefgreifende Erfahrung im Comp&Ben
• Erfahrung im Entgelttransparenzgesetz

What's on Offer

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.