Senior System-Administrator (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen System-Administrator (m/w/d) für den reibungslosen IT-Betrieb inklusive des Datenschutzes in unserer umfangreichen Systemlandschaft.

Aufgabenbereich

Sie...

• stellen im Team den reibungslosen IT-Betrieb inklusive des Datenschutzes in unserer umfangreichen Systemlandschaft sicher.
• führen eigenverantwortlich die Weiterentwicklung der Systemumgebung im Hard- und im Softwareumfeld.
• betreuen uns in technischen IT- und Entwicklungsprojekten inklusive der Automatisierung und Standardisierung von Prozessen.
• unterstützen uns in der Weiterentwicklung unseres ISMS.
• helfen bei der technischen Problembehebung einschließlich der Erfassung, Analyse und Dokumentation.
• sind Ansprechpartner für interne Anwenderfragen und systembezogene Entwicklungen.
• führen den Bereich Systemadministration vorrangig im Bereich Linux- und Windows-Server, Windows Clients, Windows-Netzwerk, Active Directory und Einführung von GPO.
• Begleiten eigenverantwortlich die Einführung bzw. den Betrieb von Linux- und Windows-Servern und verwalten unterschiedliche Anwendungen (E-Mail-, Web-,Applikations- und DB-Server).
• erlangen Kenntnisse über die hausinternen Rechnernetz- und Rechenzentrums-Infrastruktur und unterstützen eigenverantwortlich bei der Planung der Änderungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene, einschlägige IT-Ausbildung / IT-Studium, mehrjährige Berufserfahrung
• Fachliche Sicherheit in der Netzwerkbetreuung
• Hohe Affinität zum Thema Daten- und Systemsicherheit
• Kenntnisse in der Administration von Linux und Linux-basierten Netzwerkdiensten
• Erfahrungen in unseren Hauptanwendungen (VMware, Webserver, MS Exchange, Microsoft 365 und Red Hat Linux), Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL) und optional Informix
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung mit Entwicklungspotenzial
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (Home-Office-Option)
• Weihnachtsgeld und Treueprämie
• Freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersversorgung
• Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Open Door Policy

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