Corporate Recruiter Nähe Venlo (m/w/d)

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über mehrere europäische Standorte hinweg und entwickelst proaktiv Talent-Pipelines. Du bist Sparringspartner für Hiring Manager, sorgst für eine exzellente Candidate Experience und treibst datenbasierte Optimierungen der Recruiting-Strategien. Zudem führst du KI-getriebene Ansätze ein, testest neue Tools und hebst das Team auf das nächste Level. Die Position arbeitet in einem internationalen Umfeld mit strategischem Impact und enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Märkten.

• Fahrtkostenzuschuss
• Urlaub 28 Tage + Urlaubsgeld 8 %
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterentwicklung durch Trainingsangebote
• Mental Health Unterstützung via nilo

• End-to-End-Recruiting für Corporate-/Office-Funktionen über mehrere europäische Standorte
• Aufbau proaktiver Talent-Pipelines durch Sourcing und kreative Ansätze
• Sparringspartner für Hiring Manager; Beratung auf Augenhöhe; Durchführung von Interviewtrainings
• Sorge für herausragende Candidate Experience
• Datenbasierte Arbeitsweise; Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Kultur
• Vorantreiben des KI-Einsatzes im Recruiting; Testen neuer Tools; Optimierung von Workflows

• Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung in internationalen Umfeldern
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholders und hohe Eigenverantwortung
• Praktische Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday)
• Starker Anspruch an KI- und neue Technologien im Recruiting
• Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Rollen auch in herausfordernden Märkten
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

• Stakeholder-Management
• Beratungskompetenz
• Teamorientierung
• SmartRecruiters
• Workday
• KI im Recruiting