HR Advisor (m/w/d)

In dieser Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycle und dienen als erste Anlaufstelle für operative sowie beratende HR-Themen. Sie beraten interne Stakeholder zu personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen Onboarding, Vertrags- und Dokumentenprozesse sowie Veränderungen im Arbeitsverhältnis. Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Learning & Development, Payroll und internationalen HR-Teams treibt Ihre Tätigkeit voran. Sie wirken an HR-Projekten mit und tragen zur Digitalisierung sowie Optimierung der People-Prozesse bei. Zudem stärken Sie durch Ihre Maßnahmen die offene Unternehmenskultur.

• 30 Urlaubstage
• leitsungsgerechte Bezahlung
• Benefits & Wellbeing-Angebote
• modernes Büro in der Innenstadt von Frankfurt
• kollegiales Team
• flexible Gestaltungsspielräume

• Beratung interner Stakeholder zu HR-Themen und Richtlinien
• Unterstützung Onboarding, Vertrags- und Dokumentenprozesse sowie Arbeitsverhältnisse und Austritte
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Learning & Development, Payroll und internationalen HR-Teams
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung der People-Prozesse
• Unterstützung bei People-Initiativen, Mitarbeiterkommunikation und Kulturmaßnahmen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Advisory/HR Generalist/HR Business Partner
• gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
• strukturiertes, serviceorientiertes und diskretes Arbeiten
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit proaktiver Haltung und Bereitschaft zur Mitgestaltung in internationalem Umfeld

• Kommunikationsstärke
• Serviceorientierung
• Diskretion
• HR-Prozesse
• Arbeitsrecht (erste Kenntnisse)
• Interne Stakeholder-Beratung