HR Manager Labour Relations (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Betriebsräten zusammen und übernehmen eine zentrale Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit. Sie sichern und entwickeln Beteiligungsprozesse weiter und begleiten Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen sowie weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen. Sie beraten Fach- und Führungskräfte strategisch im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht. Die Position bietet die Chance, Gestaltungsspielräume in einem rechtskonformen Umfeld zu nutzen und Stakeholdern praxisnah zu unterstützen.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesamtbetriebsräten
• Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Beteiligungsprozesse
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen
• Strategische und verlässliche Beratung von Fach- und Führungskräften im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations oder einer vergleichbaren arbeitsrechtlichen Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Themen
• Sicheres Auftreten, wertschätzende Kommunikation und praxisnahe Beratung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• sicheres Auftreten
• wertschätzende Kommunikation
• praxisnahe Beratung
• selbstständige Arbeitsweise
• Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
• MS-Office-Anwendungen